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人才理念
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【人才定位】:人才是富力达共创共享事业平台最为珍贵的资源,是面向客户创造价值的核心要素,是成就富力达梦想的事业伙伴。

【人才理念】:机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。

【员工激励】:在价值创造经营理念的指引下,我们始终以“谁创造谁分享,多创造多分享”为核心设计激励体系,通过科学评价员工价值贡献,为价值创造者提供促进物质生活水平不断提升的经济回报和滋养心灵的精神奖励,构建一个公平、有吸引力、且深具人性关怀的激励体系,为共创共享事业平台嵌入有生命力的引擎。

【人才培养】:
人才资源是公司持续发展的核心资源,是赢得未来竞争的第一要素。我们以对员工负责的态度来培养和发展人才,对员工的成长和发展给予持续投入,围绕任职资格要求,组织优质资源,通过新人培训、在岗实战、课堂学习、交流分享等多种形式开展培训培养工作;通过建设管理人才池和专业技术人才池来准备和培养公司未来发展所需的人才。

      人才培养本着为公司战略、欧冠最新消息建设服务的理念,时时刻刻把人才培养、员工培训作为一项重要工作,富力达通过开展一系列的培训活动提升技能和个人能力,推动员工与公司的共同成长。

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